Empleado de iglesia Bellevue es acusado de abuso sexual; autoridades investigan el caso

(LPL) – Un empleado de medio tiempo de la Bellevue Baptist Church fue despedido tras ser acusado de presunto abuso sexual contra un menor, según informó el liderazgo de la iglesia en una carta dirigida a su congregación el pasado 20 de abril.

De acuerdo con el comunicado, el acusado es un joven de 19 años que trabajaba por horas en la iglesia. La denuncia involucra a un menor de 15 años, y ambos son hombres. La iglesia indicó que el supuesto abuso habría ocurrido cuando la víctima tenía esa edad.

El pastor ejecutivo Jason Pyron explicó en la carta que, tras recibir la denuncia, el caso fue reportado de inmediato a las autoridades correspondientes y que la institución está colaborando plenamente con la investigación en curso.

Asimismo, confirmó que el empleado fue separado de su cargo y ya no desempeña ninguna función dentro de la iglesia mientras se desarrolla el proceso.

En el mensaje, la iglesia expresó su apoyo al menor afectado y su familia, destacando que la situación es profundamente preocupante para toda la comunidad. También reiteró su compromiso con la seguridad de los niños y jóvenes, asegurando que sus políticas de protección continúan vigentes y serán revisadas para reforzar cualquier medida necesaria.

Debido a que la investigación sigue en curso, no se han ofrecido más detalles sobre el caso. La iglesia pidió a la comunidad evitar especulaciones y compartir información no verificada, al tiempo que invitó a cualquier persona con información relevante a contactar a las autoridades o a los servicios de protección infantil en Tennessee.

English:

Bellevue Church Employee Accused of Sexual Abuse; Authorities Investigate Case

(LPL) – A part-time employee of Bellevue Baptist Church was fired after being accused of alleged sexual abuse against a minor, according to a letter addressed to the congregation by church leadership on April 20.

According to the statement, the accused is a 19-year-old male who worked on an hourly basis at the church. The allegation involves a 15-year-old minor, and both individuals are male. The church indicated that the alleged abuse reportedly occurred when the victim was that age.

Executive Pastor Jason Pyron explained in the letter that, upon receiving the allegation, the case was immediately reported to the appropriate authorities and that the institution is cooperating fully with the ongoing investigation.

He also confirmed that the employee has been relieved of his duties and no longer performs any functions within the church while the legal process unfolds.

In the message, the church expressed its support for the affected minor and his family, emphasizing that the situation is deeply concerning for the entire community. It also reiterated its commitment to the safety of children and youth, assuring the congregation that its protection policies remain in effect and will be reviewed to reinforce any necessary measures.

As the investigation remains ongoing, no further details regarding the case have been released. The church asked the community to refrain from speculation and from sharing unverified information, while also inviting anyone with relevant information to contact the authorities or child protective services in Tennessee.