Acusan a exsuperintendente de las escuelas de Memphis-Shelby de acosar a una de sus asistentes

(LPL) – Una exempleada de las Escuelas del Condado de Memphis y Shelby (MSCS) presentó una demanda federal contra el distrito escolar en la que acusa a la exsuperintendente Marie Feagins de haberse expuesto desnuda ante ella en dos ocasiones y de tomar represalias después de que rechazara su comportamiento.

La demanda fue presentada el jueves 29 de octubre por Camalyn Turner, quien trabajó directamente para Feagins como asistente administrativa ejecutiva y asistente especial de la superintendencia desde junio de 2024.

Según el documento judicial, el primer incidente ocurrió el 19 de agosto de ese año, cuando Turner se encontraba temporalmente en la residencia de Feagins porque todavía no tenía listo su propio apartamento. La exempleada afirma que Feagins la llamó para que bajara a escuchar una conversación que sostenía con un miembro de la junta escolar.

Sin embargo, al comenzar a bajar las escaleras, Turner asegura que encontró a la entonces superintendente completamente desnuda, de pie al final de los escalones y mirándola. La empleada afirma que regresó inmediatamente a su habitación y cerró la puerta.

La demanda sostiene que al día siguiente Feagins le retiró sus funciones, asignó parte de su trabajo a otra persona y le comunicó que sería transferida a otro puesto con un salario menor.

Un segundo episodio habría ocurrido el 4 de octubre de 2024, antes de un evento de baloncesto de la Universidad de Memphis. Turner asegura que Feagins le pidió comprarle ropa y que, cuando regresó con las prendas, insistió en que permaneciera en la habitación mientras se cambiaba.

Cuando Turner se volteó, Feagins supuestamente le dijo: “No sé por qué actúas como si nunca hubieras visto a una mujer desnuda”, según la demanda.

La exempleada sostiene que posteriormente fue objeto de represalias y que terminó renunciando 11 días después de ese segundo incidente.

La demanda y la respuesta del distrito

Turner acusa al sistema escolar de acoso sexual, discriminación por sexo, represalias y de haber creado condiciones laborales que la obligaron a renunciar. La demanda solicita una compensación de aproximadamente 1.5 millones de dólares, además de salarios atrasados y daños por afectaciones emocionales.

El proceso fue presentado contra la Junta de Educación del Condado de Shelby, que opera como MSCS. Feagins no figura como demandada individual en este caso.

Un portavoz del distrito indicó que MSCS no puede comentar sobre litigios pendientes. Hasta el momento de los reportes, Feagins no había ofrecido una respuesta pública a las acusaciones.

La junta escolar despidió a Feagins en enero de 2025, por motivos distintos a los descritos en esta demanda. Las acusaciones de Turner todavía no han sido evaluadas por un tribunal.

English:

Former Memphis-Shelby County Schools Superintendent Accused of Harassing an Assistant

(LPL) – A former employee of Memphis-Shelby County Schools (MSCS) has filed a federal lawsuit against the school district, accusing former Superintendent Marie Feagins of exposing herself while naked on two occasions and retaliating after the employee rejected this behavior.

The lawsuit was filed on Thursday, October 29, by Camalyn Turner, who worked directly for Feagins as an executive administrative assistant and special assistant to the superintendent starting in June 2024.

According to the court filing, the first incident occurred on August 19 of that year, while Turner was temporarily staying at Feagins’s residence because her own apartment was not yet ready. The former employee states that Feagins called her downstairs to listen to a conversation she was having with a member of the school board.

However, as she began to descend the stairs, Turner claims she encountered the then-superintendent completely naked, standing at the bottom of the steps and looking at her. The employee states that she immediately returned to her room and locked the door.

The lawsuit alleges that the following day, Feagins stripped her of her duties, reassigned part of her workload to someone else, and informed her that she would be transferred to a different position with a lower salary.

A second incident allegedly took place on October 4, 2024, prior to a University of Memphis basketball event. Turner claims that Feagins asked her to purchase clothing for her, and upon her return with the items, Feagins insisted that she remain in the room while she changed.

When Turner turned away, Feagins reportedly said, “I don’t know why you’re acting like you’ve never seen a naked woman before,” according to the lawsuit.

The former employee maintains that she subsequently faced retaliation and ultimately resigned 11 days after this second incident. The Lawsuit and the District’s Response

Turner accuses the school system of sexual harassment, sex-based discrimination, and retaliation, alleging that it created working conditions that forced her to resign. The lawsuit seeks approximately $1.5 million in compensation, in addition to back pay and damages for emotional distress.

The lawsuit was filed against the Shelby County Board of Education, which operates as MSCS. Feagins is not named as an individual defendant in this case.

A district spokesperson stated that MSCS cannot comment on pending litigation. As of the time of reporting, Feagins had not provided a public response to the allegations.

The school board terminated Feagins in January 2025 for reasons unrelated to those described in this lawsuit. Turner’s allegations have not yet been evaluated by a court.