Nuevas Normas Propuestas sobre la Autorización de Trabajo para Solicitantes de Asilo

(Frager Law Firm) – Nuestra oficina representa a personas de todo el mundo que se encuentran físicamente en Estados Unidos y buscan asilo. Recientemente, hemos observado que la Administración Trump ha tomado medidas significativas que parecen diseñadas para disuadir a las personas de presentar solicitudes ante el USCIS o el Tribunal de Inmigración, ya sea para asilo u otros beneficios migratorios.

Según la práctica actual, los solicitantes de asilo pueden solicitar un permiso de trabajo, conocido como Documento de Autorización de Empleo (EAD), una vez que su solicitud de asilo haya estado pendiente durante 180 días. Una nueva norma propuesta extendería ese período de espera a 365 días antes de que un solicitante pueda siquiera solicitar la autorización de trabajo. La propuesta va aún más allá. Propone impedir que el USCIS acepte nuevas solicitudes iniciales de EAD de solicitantes de asilo cuando el tiempo promedio de procesamiento de los casos de asilo supere los 180 días. Dado el considerable retraso en los casos de asilo, el DHS estima que dicha pausa podría durar muchos años, potencialmente incluso una década o más, antes de que se acepten nuevamente nuevas solicitudes de autorización de trabajo.

La norma propuesta, que aun no ha entrado en vigor, también impondría requisitos de elegibilidad más estrictos. Ciertos solicitantes de asilo podrían perder su derecho a una autorización de trabajo si, por ejemplo, ingresaron a Estados Unidos sin inspección y no notificaron a las autoridades de inmigración dentro de las 48 horas posteriores a su intención de solicitar asilo o expresaron temor a ser perseguidos. Aunque la propuesta se centra principalmente en las solicitudes iniciales de EAD y las renovaciones seguirían tramitándose, el DHS también ha introducido cambios independientes que afectan la validez de los permisos de trabajo y la forma en que se otorgan las prórrogas automáticas.

De aprobarse tal como están redactados, estos cambios harían que fuera mucho más difícil y tomaría mucho más tiempo para los solicitantes de asilo obtener autorización legal para trabajar mientras sus casos están pendientes. Dado que los plazos de tramitación de solicitudes de asilo ya superan los 180 días en la mayoría de los casos, el efecto práctico podría ser una suspensión prolongada de la nueva autorización de trabajo para muchos solicitantes. Es importante entender que esta sigue siendo una norma propuesta, no una regulación definitiva. Se ha publicado en el Registro Federal y está sujeta a un período de consulta pública, tras el cual el DHS puede revisar la propuesta antes de emitir una norma definitiva. Además, es probable que estas propuestas enfrenten desafíos en el sistema de la Corte Federal.

El Bufete Frager ha representado a clientes durante décadas, y durante ese tiempo hemos visto cómo la ley de asilo se ha vuelto más restrictiva en ciertos momentos y más flexible en otros, a menudo dependiendo del clima político. Independientemente del entorno, nuestro compromiso sigue siendo el mismo: seguimos defendiendo las protecciones y los beneficios que nuestros clientes tienen derecho a recibir legalmente. Si bien las propuestas de la administración actual parecen tener la intención de disuadir a las personas de solicitar asilo, la autorización de trabajo es solo una parte de la protección legal más amplia que el asilo puede brindar.

Para las personas que cumplen con los criterios legales para el asilo, presentar una solicitud puede ser crucial. Permite presentar formalmente su solicitud ante un oficial de asilo del USCIS o, si se encuentran en proceso de deportación, ante un juez de inmigración. Una solicitud pendiente puede retrasar o impedir la deportación mientras se decide el caso. Si finalmente se concede el asilo, la persona recibe estatus legal en Estados Unidos y puede solicitar la residencia permanente legal después de un año. Los asilados también pueden solicitar la repatriación de ciertos familiares que cumplan los requisitos a Estados Unidos. Igualmente importante es que el plazo de un año para solicitar asilo no ha cambiado.

Según la ley estadounidense, la mayoría de los solicitantes de asilo deben presentar su solicitud dentro de un año a partir de su llegada, a menos que califiquen para una excepción limitada. No presentar la solicitud dentro de ese plazo puede impedir permanentemente la elegibilidad para el asilo, incluso si futuras administraciones revierten las políticas restrictivas. Las administraciones políticas cambian, y las regulaciones propuestas pueden modificarse, retrasarse o retirarse. Sin embargo, incumplir un plazo legal puede tener consecuencias duraderas que ningún cambio de política puede revertir.

La ley de asilo está en constante evolución, a veces restringiendo la ayuda y a veces ampliándola. Lo que permanece constante es la importancia de preservar los propios derechos y actuar proactivamente. Para quienes califican, solicitar asilo no se trata simplemente de una autorización de trabajo; se trata de asegurar protección y mantener la oportunidad de obtener un estatus legal a largo plazo en Estados Unidos.

English:

The New Proposed Rules on Work Authorization for Asylum Seekers

(Frager Law Firm) – Our office represents individuals from all over the world who are physically present in the United States and seeking asylum. Recently, we have observed the Trump Administration taking significant steps that appear designed to discourage individuals from filing applications with USCIS or the Immigration Court, whether for asylum or other immigration benefits.

Under current practice, asylum applicants may apply for a work permit, known as an Employment Authorization Document (EAD), once their asylum application has been pending for 180 days. A newly proposed rule would extend that waiting period to 365 days before an applicant could even apply for work authorization. The proposal goes even further. It proposes to prevent USCIS from accepting new initial EAD applications from asylum seekers whenever the average processing time for asylum cases exceeds 180 days. Given the substantial backlog in asylum cases, DHS estimates that such a pause could last for many years, potentially even a decade or longer, before new work authorization applications would be accepted again.

The proposed rule, that has not gone in effect yet, would also impose stricter eligibility requirements. Certain asylum seekers could become ineligible for work authorization if, for example, they entered the United States without inspection and failed to notify immigration authorities within 48 hours of their intention to seek asylum or express a fear of persecution. Although the proposal primarily targets initial EAD applications and renewals would continue to be processed, DHS has also introduced separate changes affecting how long work permits remain valid and how automatic extensions are granted.

If finalized as written, these changes would make it significantly more difficult, and take considerably longer, for asylum seekers to obtain legal authorization to work while their cases are pending. Because asylum processing times already exceed 180 days in most cases, the practical effect could be a prolonged suspension of new work authorization for many applicants. It is important to understand that this remains a proposed rule, not a finalized regulation. It has been published in the Federal Register and is subject to a public comment period, after which DHS may revise the proposal before issuing a final rule. Also, these proposals are likely to face challenges in the Federal Court system.

The Frager Law Firm has represented clients for decades, and during that time we have seen asylum law become more restrictive at certain points and more flexible at others, often depending on the political climate. Regardless of the environment, our commitment remains the same: we continue to advocate for the protections and benefits our clients are legally entitled to receive. While the current administration’s proposals appear intended to discourage individuals from filing for asylum, work authorization is only one part of the broader legal protection that asylum can provide.

For individuals who meet the legal criteria for asylum, filing an application can be critically important. It allows a person to formally present their claim before a USCIS asylum officer or, if they are in removal proceedings, before an immigration judge. A pending application may delay or prevent removal while the case is being decided. If asylum is ultimately granted, the individual receives lawful status in the United States and may apply for lawful permanent residence after one year. Asylees may also petition to bring certain qualifying family members to the United States. Equally important is the one-year asylum filing deadline has not changed.

Under U.S. law, most asylum applicants must file within one year of their arrival unless they qualify for a narrow exception. Failing to file within that timeframe can permanently bar eligibility for asylum, even if future administrations reverse restrictive policies. Political administrations change, and proposed regulations may be modified, delayed, or withdrawn. However, missing a statutory deadline can have lasting consequences that no policy shift can undo.

Asylum law is constantly evolving, sometimes in ways that restrict relief and sometimes in ways that expand it. What remains constant is the importance of preserving one’s rights and acting proactively. For those who qualify, filing for asylum is not simply about work authorization; it is about securing protection and maintaining the opportunity for long-term lawful status in the United States.